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中国联通嫩江分公司着力加强党建工作引领发展

本网讯(王云江)中国联通嫩江分公司聚焦落实上级提出的“抓党建、促发展、控成本、转机制”十二字方针,把抓党建作为重要的工作来抓,有效引领和促进公司的和谐发展。

嫩江联通党委通过及时召开党委会、支部书记联席会等形式,对全年党建工作进行研究安排,并着力解决党组织作用需要强化、党员队伍思想政治建设以及党建工作与业务工作相融合问题。在党委书记高度重视,明确党委书记抓党建目标责任制的基础上,强化党委中心组学习,分解落实各党支部的责任,保证基层党组织的组织活动正常有效开展,要求班子成员切实支撑好分管工作线的支部党建工作,履行“一岗双责”的责任。

结合党员组织关系排查,把加强党员队伍建设作为一项重点的内容,强化党员的日常教育和管理,组织开展好民主评议工作。坚持面向一线,优中选优的原则,做好入党积极分子的培养和发展党员工作,今年将按计划在一线员工中发展党员一名。年度内还要抓好党委和纪委的换届工作,落实好党委主体和纪委监督两个责任。健全党建工作制度,完善“七帐三本”台帐和记录。

为使党员更好地发挥模范作用,增强责任意识,今年将继续在党员中开展好“戴党徽、亮身份、树形象”活动,使党员强化责任担当,更好地推进“两学一做”学习教育,将“学”与“做”相结合,争当工作先锋,让员工感受到“一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒”。深化实施聚焦战略,强化舆论宣传引导,加强员工思想政治教育,关注员工动态,开展员工身心关怀行动及员工暖心工程,建好党员活动室,开放员工活动室、图书室,组织好各项文体活动,弘扬劳模精神、劳动精神和新时代的联通工匠精神,提振员工的精气神。组织全员参加好联通声誉提升和员工行为准则体系大讨论活动,提高员工践行企业文化的自觉性,树立共同价值观,增强企业凝聚力,形成“同企业一同成长,为发展注入一份心力”的和谐共振良好局面。